We want you to
thrive!

Korage is dedicated to helping you manage work-related anxiety and unleash your optimal performance.
Step into a space of empowerment and growth at Korage. Our platform is designed to make your typical performance your best performance.

[ko-rajsh]
n. The courageous willingness to fully experience the comfort and discomfort of the growth process.

Join us in a journey towards authenticity and excellence.

Korage is here to help you live your journey to mastery and success while enjoying the process.

After working with KORAGE you, and your team, will:

After working with KORAGE you, and your team, will:
  • Improve and enhance performance
  • Manage stress, burnout and anxiety
  • Go from being paralyzed by perfectionism
    to delivering excellent results
  • Create greater flexibility in the way you manage emotions
  • Increase your well-being
  • Feel fulfilled with work and life

Korage is for

korage-servicios01b_Mesa de trabajo 1
Performing Artists​
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Leaders

Other Services

Consultancy
Workshops
What is your level of performance Flexibility?

About Us

Korage: Embracing Authentic Performance
Performance is more than just a task; it’s the vulnerable act of sharing yourself with the world, unsure of the response you’ll receive. Korage empowers you to bring your authentic and confident self into your leadership and performance.

Korage has a unique approach that incorporates Acceptance and Commitment Theory (ACT). Well-controlled studies show that ACT:

  • Significantly enhances performance in musicans, athletes and leaders (Mahony et a.l, 2022; Lutkenhouse et al., 2007; Jossefson et al., 2019)
  • Reduces procrastinations and improves time management skills (Glick & Orsillo, 2015)
  • Promotes employees’ psychological health, reduces burnout and improves employee engagement, and enhance performance (Flexman et al., 2019)
  • Reduces burnout and increases well-being and psychological flexibility
(Flaxman & Bond, 2010)
  • Improves ability to manage pain and injury in musicians and althetes (Feldner et al., 2006)
  • Improves willingness to experience emotional distress, and reducess anxiety (Levitt et al., 2004)
  • Improves motivation and meaningful action-taking (Wang et al., 2017)
  • Promotes employees’ psychological health, reduces burnout and improves employee engagement, and enhance performance (Flexman et al., 2019)
  • Reduces burnout and increases well-being and psychological flexibility
(Flaxman & Bond, 2010)
  • Improves ability to manage pain and injury in musicians and althetes (Feldner et al., 2006)
  • Improves willingness to experience emotional distress, and reducess anxiety (Levitt et al., 2004)
  • Improves motivation and meaningful action-taking (Wang et al., 2017)
PROCESOS DE COACHING
ESPACIOS DE CLARIDAD, TRANSFORMACIÓN Y COHESIÓN EMOCIONAL.
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¿POR QUÉ?
KORAGE nace porque muchos profesionales no fallan por falta de talento, sino por la forma en que se relacionan con la presión, el miedo y la exposición. Su enfoque de coaching no busca eliminar la ansiedad ni forzar confianza, sino entrenar la capacidad de permanecer presentes en momentos difíciles sin autoabandono.

KORAGE ofrece herramientas basadas en ciencia y conciencia emocional para desarrollar una manera más sostenible de rendir, crecer y liderar sin perderse a uno mismo en el proceso.
años de experienca
0 +
Horas de coaching
0 +
Clientes felices
0 +
“No acompaño solo resultados. Acompaño procesos reales de transformación interna.”
ESPACIO FUNDACIONAL
Para quienes quieren dejar de vivir en modo alerta y empezar a vivir en modo presencia.

Incluye:

- 1 assessment
- 6 sesiones
- Acceso ilimitado
- Korage journal
ESPACIO TRANSFORMACIONAL
Para quienes quieren dejar de vivir en modo alerta y empezar a vivir en modo presencia.

Incluye:

- 1 assessment
- 11 sesiones
- Acceso ilimitado
- Korage journal

EVALUALUACIONES INDEPENDIENTES
Se puede elegir entre dos evaluaciones según tu momento. ELI te muestra cómo gestionas tu energía bajo presión, y EQ-i 2.0 revela habilidades clave de inteligencia emocional como la autoconciencia, el manejo del estrés, la toma de decisiones y la empatía.
Mapa Interno

Para quién:

- Personas que se sienten desorientadas y quieren entender qué les está pasando sin comprometerse aún a un proceso.

- Profesionales en transición, burnout o frustración que quieren claridad rápida y profunda.

Si luego decides avanzar a un programa individual, este valor se descuenta del total.
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Claridad en Acción

Para quién:

- Personas que no solo quieren entender su patrón emocional o energético, sino empezar a mover algo concreto.

- Profesionales que necesitan una intervención breve pero significativa.

Una evaluación profunda sobre cómo estás liderando tu mente y aplicar lo que descubras.

COACHING DE EQUIPOS COHESIÓN CONSCIENTE

Para equipos que necesitan restaurar su forma de colaborar con madurez sistemica y emocional.

Este proceso es más que una serie de sesiones: es un espacio donde el equipo puede poner pausa al automático, mirar lo que no se dice, y empezar a colaborar desde un lugar más consciente. Sirve para transformar la fricción en alineación, y para devolverle sentido a la forma en que trabajan juntos. A nivel estratégico, ayuda a prevenir rotación, desgaste relacional y bloqueos silenciosos que afectan resultados aunque no aparezcan en los reportes.

Incluye

• 4 sesiones - 3.5 horas c/u

  •  Valor: $4.000.000

Extras

• Análisis de realidad del equipo (EQ-i 2.0 o ELI)

  • Valor varía según
    número de integrantes.
Monograma Korage-04

ACERCA DE KATHY MAICHEL

Kathy Maichel es performance coach, psicóloga de la música y fundadora de KORAGE. Es profesional en Music Performance con FIU (USA) y cuenta con un máster en Psicología de la Música con The University of Sheffield (UK). Está certificada en Performance Coaching y Energy Leadership Index (iPEC), Emotional Intelligence Assessment EQ-i 2.0 y Coaching Sistémico de Equipos (CORAOPS).

Desde este marco, acompaña a artistas, líderes y organizaciones a gestionar la presión de ser vistos y evaluados, en programas de desarrollo de liderazgo y en proyectos de inclusión de la perspectiva de coaching, integrando ACT, mindfulness e inteligencia emocional en procesos desarrollados con entidades como War Child, Save the Children, The HALO Trust, MSD y U.S. Air Force.

CONSULTORIA DE COACHING

Como consultora de coaching, Katherine diseña e implementa procesos de desarrollo organizacional adaptados a las necesidades específicas de cada proyecto. Su rol consiste en diagnosticar dinámicas de liderazgo y desempeño, integrar herramientas como inteligencia emocional, coaching sistémico y Energy Leadership, y traducirlas en programas concretos que fortalezcan equipos y culturas organizacionales. Se adapta con flexibilidad al contexto —ya sea en formación, acompañamiento estratégico o diseño de programas— asegurando que la perspectiva de coaching se incorpore de manera coherente y sostenible en cada iniciativa.

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